Sākums: 01.01.2025 Noslēgums: 31.12.2027
- Projekta numurs
- lzp-2024/1-0616
- Finansējums
- 300 000 EUR
- Projekta vadītājs
- Ija Trapezņikova
- Projektu īsteno
- Baltijas Starptautiskais Ekonomikas Politikas studiju centrs
Zinātnes nozaru grupa: Sociālās zinātnes
- Projekta pamata zinātnes nozare: Ekonomika un uzņēmējdarbība
- Viedās specializācijas joma: Sociālo un humanitāro zinātņu nozares ar horizontālu ietekmi RIS3
Kopsavilkums:
Covid-19 krīze kārtējo reizi pierādīja, ka visā pasaulē uzņēmumu un indivīdu spēja pielāgoties strauji mainīgai videi ir kritiski svarīga. Projekta mērķis ir izvērtēt Eiropas, it īpaši Latvijas, darba tirgus pielāgošanās spēju, un noskaidrot, kādi valsts politikas instrumenti būtu nepieciešami, lai mazinātu nākotnes satricinājumu ietekmi (1) veiksim visas Eiropas darba tirgus datu analīzi, lai noskaidrotu, kā tirgus ir reaģējis uz tādiem satricinājumiem kā 2008. gada finanšu krīze, Covid-19 pandēmija un energoresursu cenu krīze. Eiropas valstu atšķirīgās pieejas darba tirgus politikai ļaus izvērtēt dažādu pielāgošanās mehānismu relatīvo efektivitāti. (2) noskaidrosim faktorus, kas ietekmē dzimumu atšķirības darba samaksā. Novērtēsim katra faktora ietekmi gan pirms, gan pēc Covid-19 pandēmijas. Izmantojot detalizētus administratīvos darba tirgus datus, Latvijas gadījumā šos jautājumus izpētīsim dziļāk. Analīzē novērtēsim darba zaudēšanas ilgtermiņa ietekmi uz indivīdu ienākumiem un noskaidrosim, kādi darbinieki vieglāk/ grūtāk atgūstas no darba zaudējuma un kādi darbinieki pēc darba zaudēšanas biežāk pievēršas uzņēmējdarbībai. Analizēsim, kādā mērā vīriešu un sieviešu atalgojuma atšķirības Latvijā nosaka tādi faktori kā uzņēmumu piekoptā politika, darba ņēmēju mobilitāte darba tirgū un karjeras apsvērumi. Rezultāti palīdzēs veidot pierādījumos balstītu valsts politiku, vērstu uz nākotnes ekonomisko satricinājumu negatīvās ietekmes mazināšanu un dzimumu vienlīdzības veicināšanu
Projektu konkurss:
Fundamentālo un lietišķo pētījumu projektu 2024. gada atklātais konkurss